PROCESSOS COLABORATIVOS PARA REINVENTAR NOSSAS ORGANIZAÇÕES​

15 a 17/setembro em Brasília/DF

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Sim, sabemos que os modelos de organização tradicionais estão em queda livre...

...hierárquicos, centralizados e pouco flexíveis, são hoje antiquados e disfuncionais, desgastando as relações, prejudicando a produtividade e a nossa realização pessoal. 

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Será que conseguimos ajustar a rota em pleno vôo ?

... organizando-nos agilmente em formações responsivas, evolutivas e
conectadas aos nossos princípios... ?

Para mudar paradigmas sociais podemos começar pelos nossos círculos de atuação mais próximos – como em grupos de projetos ou equipes de trabalho – praticando processos colaborativos e disruptivos que reverberam e geram impacto em nossa atuação externa.

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é um programa que oferece um panorama de conceitos e práticas essenciais àqueles que desejam conduzir ativamente a "reinvenção das organizações" tornando-as mais alinhadas aos nossos propósitos pessoais e coletivos. 

"A realidade diferenciada de cada grupo / organização / empresa faz com que seja impossível afirmar que o melhor para todos seja alguma metodologia específica, como Sociocracia, S3, Holacracia, Dragon Dreaming, Teoria U, Design Thinking, OCV, CNV, etc. 

A complexidade de nossas interações e mudanças de contexto, demanda que não sejamos seguidores de uma determinada técnica, mas sim que saibamos melhor utilizar os processos de qualquer uma delas (e ainda criar outros), REINVENTANDO-SE em busca de inovação, responsividade e eficácia."

E isso é o que praticaremos no workshop!

pois a própria PROGRAMAÇÃO é desenhada JUNTO AOS PARTICIPANTES,
decidindo a profundidade de cada tema conforme seus interesses...

TEMAS ABORDADOS

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MODELAGENS ORGANIZACIONAIS
Organizações Teal e de Centro Vazio
Sociocracia, S3, Holacracia
Desenvolvimento de Grupos

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DECISÕES INCLUSIVAS
Votações Qualitativas
Democracia Profunda
Consenso e Consentimento

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LIDERANÇA EMERGENTE
Poder Com e Heterarquias
Facilitação de Grupos
Teoria U

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COMUNICAÇÃO COLABORATIVA
Comunicação Não-Violenta
Confiança e Feedback 
Evoluindo em Conflitos

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PROPÓSITO EVOLUCIONÁRIO
Transição Pessoal
Motivadores Intrínsecos
Estratégias Financeiras  

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IN-FORMAÇÃO CRIATIVA
Sistemas Caórdicos
Reuniões Produtivas e Energizantes
Tecnologias de Integração

CO-FACILITADOR

(vocês serão os outros)

Emmanuel Khodja

Co-fundador de Terra Una

(ONG e Ecovila onde reside desde 2007)

Cordenador do Gaia Education
(online em português, Rio, Terra Una e BH)

Fundador da BioSistêmica
(consultoria, facilitação e treinamento em sustentabilidade)  

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Ainda em dúvida se quer participar?

Veja se você conhece alguma dessas situações abaixo, por exemplo:

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Aquele projeto que poderia ter sido ótimo, mas não andou bem pois teve desafios da equipe trabalhar junto?

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Aquela reunião cansativa, sem foco e com atropelos, que acaba se estendendo no tempo e mesmo assim não resolve seus temas?

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Uma decisão importante que precisava do apoio do grupo, mas acabou em discussão que piorou a situação?

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Uma tarefa que muitos poderiam ajudar mas a liderança não soube aproveitar as habilidades dos envolvidos?

Aquele momento que tentamos a autogestão, mas a falta de experiência e ferramentas fez a proposta fracassar?

Aquele conflito que não soube ser tratado e desgastou ou até acabou com o grupo?

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Lembrou? ;-)

Então se você não quer mais esse tipo de situação na sua organização, esse programa é para você!

DATA

15 a 17/setembro

de sexta 18h até domingo às 17h

INVESTIMENTO

R$ 480 (alojamento coletivo)
R$ 580 (quarto duplo, triplo ou casal)

R$ 720 (quarto individual)

Valores incluem:  Material Didático Digital  + Hospedagem de sex a dom no Paraíso da Terra +  Alimentação ovo-lacto-vegetariana completa, refeições e coffeebreaks

LOCAL

Paraíso na Terra 

Rodovia DF-220, Km 4 Brazlândia/DF

INFORMAÇÕES

whatsapp (61) 98132-7070 

* VAGAS LIMITADAS *

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