Sim, sabemos que os modelos de organização tradicionais estão em queda livre...
...hierárquicos, centralizados e pouco flexíveis, são hoje antiquados e disfuncionais, desgastando as relações, prejudicando a produtividade e a nossa realização pessoal.
Será que conseguimos ajustar a rota em pleno vôo ?
... organizando-nos agilmente em formações responsivas, evolutivas e
conectadas aos nossos princípios... ?
Para mudar paradigmas sociais podemos começar pelos nossos círculos de atuação mais próximos – como em grupos de projetos ou equipes de trabalho – praticando processos colaborativos e disruptivos que reverberam e geram impacto em nossa atuação externa.
é um programa que oferece um panorama de conceitos e práticas essenciais àqueles que desejam conduzir ativamente a "reinvenção das organizações" tornando-as mais alinhadas aos nossos propósitos pessoais e coletivos.
"A realidade diferenciada de cada grupo / organização / empresa faz com que seja impossível afirmar que o melhor para todos seja alguma metodologia específica, como Sociocracia, S3, Holacracia, Dragon Dreaming, Teoria U, Design Thinking, OCV, CNV, etc.
A complexidade de nossas interações e mudanças de contexto, demanda que não sejamos seguidores de uma determinada técnica, mas sim que saibamos melhor utilizar os processos de qualquer uma delas (e ainda criar outros), REINVENTANDO-SE em busca de inovação, responsividade e eficácia."
E isso é o que praticaremos no workshop!
pois a própria PROGRAMAÇÃO é desenhada JUNTO AOS PARTICIPANTES,
decidindo a profundidade de cada tema conforme seus interesses...
TEMAS ABORDADOS
Sistemas Chaórdicos e Evolucionários
Heterarquias + Hierarquias Funcionais
Decisões Inclusivas + Votações Qualitativas
Consenso + Consentimento
Modelagens Organizacionais e Evolutivas
Sociocracia + S3 + Holacracia
Organizações Teal + Organizações de Centro Vazio
Dragon Dreaming + P2P
Poder Coletivo e Sinergias
Liderança Emergente e Teoria U
Facilitação e Coaching de Grupos
Reuniões Produtivas e Energizantes
Motivadores Intrínsecos
Alocação de Recursos e Cobudget
Fases no Desenvolvimento de Grupos
Confiança e Transparência
Conflitos como fonte de Conexão
Comunicação Colaborativa + Comunicação Não-Violenta
Técnicas de Desconferências + In-formação Criativa
Trabalho com Propósito
e mais...
CO-FACILITADOR
(vocês serão os outros)
Emmanuel Khodja
Co-fundador de Terra Una
(ONG e Ecovila onde reside desde 2007)
Cordenador do Gaia Education
(online em português, Rio, Terra Una e BH)
Fundador da BioSistêmica
(consultoria, facilitação e treinamento em sustentabilidade)
Ainda em dúvida se quer participar?
Veja se você conhece alguma dessas situações abaixo, por exemplo:
Aquele projeto que poderia ter sido ótimo, mas não andou bem pois teve desafios da equipe trabalhar junto?
Aquela reunião cansativa, sem foco e com atropelos, que acaba se estendendo no tempo e mesmo assim não resolve seus temas?
Uma decisão importante que precisava do apoio do grupo, mas acabou em discussão que piorou a situação?
Uma tarefa que muitos poderiam ajudar mas a liderança não soube aproveitar as habilidades dos envolvidos?
Aquele momento que tentamos a autogestão, mas a falta de experiência e ferramentas fez a proposta fracassar?
Aquele conflito que não soube ser tratado e desgastou ou até acabou com o grupo?
...
Lembrou? ;-)
Então se você não quer mais esse tipo de situação na sua organização, esse programa é para você!
INVESTIMENTO
R$ 470 (camping)
R$ 560 (alojamento coletivo)
Valores incluem: Material Didático Digital + Hospedagem + Alimentação ovo-lacto-vegetariana
DATA
15 a 18/junho (30h)
feriado de corpus christi
LOCAL
Ecovila Terra Una, Liberdade/MG
(entre Rio e SP a 55km de Resende/RJ)
... e você aproveita para conhecer mais a Ecovila, curtir a floresta e as cachoeiras, fazer uma sauna e se conectar com a Natureza =)
* VAGAS LIMITADAS *
VENHA PRATICAR O VOAR JUNTOS...
REALIZAÇÃO
